מקום העבודה אמור להיות מקום בטוח ומוגן, אך לעיתים מתרחשות בו תאונות עבודה, חשיפה לתנאים מסוכנים או עוולות אחרות הפוגעות בזכויות העובדים. במקרים כאלה, לעובדים עומדת הזכות לתבוע פיצויים מהמעסיק. תביעות מול מקום העבודה יכולות להיות מורכבות, שכן הן כרוכות בהבנה מעמיקה של חוקי העבודה, זכויות עובדים, ולעיתים גם בהתמודדות עם דינמיקה מורכבת במערכת יחסי עבודה.

​

סוגי תביעות מול מקום העבודה

תביעות עבודה כוללות מגוון מצבים, כגון תאונות עבודה שנגרמו כתוצאה ממפגעים בטיחותיים, נזקים שנוצרו עקב חשיפה לחומרים מסוכנים, או מחלות מקצוע הנגרמות כתוצאה מהסביבה והמאמץ בעבודה. בנוסף, ייתכן שגם מקרי פיטורים לא מוצדקים או אי תשלום זכויות סוציאליות ידרשו התערבות משפטית להבטחת זכויות העובד. בכל אחד מהמקרים, עורך דין המתמחה בדיני עבודה ונזיקין יוכל לבחון את הזכויות המגיעות לעובד על פי החוק, לתמוך בו בניהול התביעה ולהבטיח מיצוי כל האופציות המשפטיות הקיימות.

​

תהליך הגשת תביעה מול המעסיק

תביעות מול מקום העבודה דורשות הכנה יסודית, הכוללת איסוף ראיות ומסמכים רלוונטיים, לרבות דוחות רפואיים, תיעוד מהשטח, ותצהירים של עדים רלוונטיים, במידה וישנם. עורך דין המנוסה בניהול תביעות עבודה יוכל להנחות את העובד כיצד להכין את תיק התביעה, להציג את הטיעונים המשפטיים הרלוונטיים ולהוביל למקסום הפיצוי.

​

ליווי משפטי להבטחת זכויותיך

הגשת תביעה מול מקום העבודה עשויה להיות תהליך מאיים מבחינת העובד, במיוחד כשהיא כרוכה בחשש מפני תגובת המעסיק. ליווי של עורך דין מקצועי ומנוסה יעניק לעובד את הביטחון הנדרש להיאבק על זכויותיו ויוודא שכלל הזכויות המגיעות לו אכן ממומשות.

​

פנו אל המומחים לזכויות עובדים

שון אגבלי משרד עורכי דין מתמחה בניהול תביעות מול מקומות עבודה, ומחויב להבטחת כל זכות ופיצוי שמגיעים ללקוחותיו. המשרד מספק ליווי אישי ומקצועי המותאם לכל מקרה באופן אישי. אם נפגעתם במסגרת העבודה או לא קיבלתם את המגיע לכם, פנו אלינו עוד היום – אנחנו כאן כדי לדאוג שתקבלו את מלוא הזכויות והפיצוי שמגיעים לכם.